Juniori-paikatSuomen IT-alalla
Tuoreimmat juniori- ja harjoituspaikat suomalaisista IT-yrityksistä, sekä konkreettiset vinkit ensimmäisen koodaripaikan hakuun. Mitä CV:hen kannattaa laittaa, miten tunnistat hyvän ilmoituksen ja milloin haku on kuumimmillaan.
93
18 junior · 75 harjoittelija
65
rekrytoivat junioreita
–
–
–
–
Tuoreimmat juniori-paikat
Tässä näkyvät vain aidosti entry-leveliksi luokitellut juniori-, trainee- ja harjoitteluroolit.
Doctoral Researcher in Marketing
2500–3100 €/kk
Turku School of Economics, Department of Marketing and International Business invites applications for the fixed term position of a Doctoral Researcher in Mark…
Viestintäasiantuntija (harjoittelija) Tietohallintoon Kesätyö
2203.75–2644.8 €/kk
Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden terveydenhuoltoa? Haemme HUSin Tietohallintoon kesätyöntekijää viestinnän avustaviin tehtäviin! HUSin Tietohall…
Fullstack Developer
4500–5200 €/kk
Do you want to do something meaningful and directly impact customers' businesses? Are you a skilled full stack developer with experience in the IoT world? If y…
Software Developer (Java Backend / Cloud)
4500–5200 €/kk
Do you want to do something meaningful and directly impact customers' businesses? Are you a skilled backend developer with experience in the IoT world? If you…
Software Developer (Gateway / Embedded systems)
4500–5200 €/kk
Do you want to do something meaningful and directly impact customers' businesses? Are you a skilled embedded developer with experience in the IoT world? If you…
Erityisasiantuntija, energiajärjestelmät
Kestävien energiaratkaisujen ja energiamurroksen asiantuntija, tule töihin Turun ammattikorkeakouluun! Turun ammattikorkeakoulu etsii tiimiinsä energia-alan as…
Digimainonnan osaaja (Google Ads, Meta, LinkedIn) / Growth & AI Academy F.E.C.
Työpaikkakuvaus Meistä – KAIO Oy / kaio.fi KAIO Oy on tekoälyn hyödyntämisen asiantuntija, joka auttaa yrityksiä kasvamaan yhdistämällä datan, tekoälyn ja digi…
Kesätyöntekijöitä verkkokaupan asiakaspalvelutiimiin
Haemme nyt verkkokaupan asiakaspalvelutiimiin Vantaan Tammistoon KESÄTYÖNTEKIJÄÄ PALVELUNEUVOJAN TEHTÄVIIN. Keskimääräinen viikkotyöaika on 30 h / vk ja työsuh…
Software Development Summer Trainee
Who We Are Applied Materials is a global leader in materials engineering solutions used to produce virtually every new chip and advanced display in the world.…
Backend Engineer Intern
Capalo AI etsii Backend Engineer Interniä vahvistamaan kymmenhenkistä teknistä tiimiään, joka rakentaa ja ylläpitää yhtiön kriittistä infrastruktuuria energiam…
IT-harjoittelija
2026–2026 €/kk
SISU on suomalainen kuljetusvälinetuotannon huipputuote. Ydinosaamistamme ovat kuorma- ja sotilasajoneuvojen tuotekehitys ja tuotanto. Yhtiön toiminta on Karja…
IT-tukihenkilö / Junior IT-asiantuntija
Etsimme Bit Group Finland Oy:lle Kotkan toimipisteeseen motivoitunutta ja sitoutunutta henkilöä IT-tukitehtäviin kasvavaan tiimiimme. Tarjoamme sinulle mahdoll…
Tietohallinto IT-alan Kesätyö
2203.75–2644.8 €/kk
Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden terveydenhuoltoa? Haemme HUSin Tietohallintoon kesätyöntekijöitä eri pituisiin sijaisuuksiin kesän ajaksi! HUSi…
Järjestelmäsuunnittelija
3600–4200 €/kk
Haluatko olla mukana rakentamassa uutta tulevaisuutta tiede ja sivistys edellä? Oletko oman alasi asiantuntija, jolle oppiminen ja kehittyminen on sydämen asia…
Järjestelmäsuunnittelija, tekoälyratkaisut
Tule rakentamaan vastuullista ja vaikuttavaa tekoälyn hyödyntämistä korkeakouluyhteisöön Haluatko olla mukana rakentamassa uutta tulevaisuutta tiede ja sivisty…
Yliopistonopettaja, tietojärjestelmätiede (2 paikkaa)
3600–4100 €/kk
Haemme Jyväskylän yliopiston informaatioteknologian tiedekuntaan kahta motivoitunutta ja opetuksesta innostunutta yliopistonopettajaa tietojärjestelmätieteen o…
IT-Tukihenkilö (Kesätyö), 4business, Vantaa
Etsimme asiakasyrityksellemme 4business Oy:lle kesäksi motivoitunutta tietotekniikan osaajaa IT-tukihenkilön rooliin. Toimit tärkeänä teknisenä linkkinä myynni…
Suojareleiden ja tietoverkkojen asiantuntija
Etsimme Industry-divisioonamme Kuopion toimistolle suojareleiden ja tietoverkkojen asiantuntijaa. Pääset työskentelemään monipuolisissa tehtävissä, jotka liitt…
Korkeakouluharjoittelija (verkkosivujen kehittäminen)
1675.61–1675.61 €/kk
Haemme korkeakouluharjoittelijaa Pääesikuntaan 1.7. - 31.12.2026. Työtehtävän kuvaus Korkeakouluharjoittelijan tehtävänä on osallistua Puolustusvoimien verkkos…
Tietojärjestelmäasiantuntija, kirjasto- ja julkaisupalvelut / Information Systems Specialist, Library and Publishing Services
Haluatko varmistaa, että tutkimustieto on helposti löydettävissä ja käytettävissä? Tule rakentamaan kestäviä ratkaisuja – haemme tietojärjestelmäasiantuntijaa,…
ICT Trainee
Etsimme Helsingin toimistollemme ICT Traineeta kokoaikaiselle harjoittelujaksolle. Harjoittelijana työskentelet osana ICT-tiimiämme, joka vastaa noin 300 työnt…
Data Analyst Internship (Fixed-term)
At IQM, we build world-leading quantum computers for the well-being of humankind. We design systems to tackle computational challenges beyond the practical lim…
IT Business Consultant Trainee
Me KPMG:llä uskomme, että yhteinen arvomaailma on avain työtyytyväisyyteen, kasvuun ja sitoutuneisuuteen. Kulttuurimme perustuu yrityksemme arvoihin. Toimimme…
Aluemyyntipäällikkö / Growth & AI Academy F.E.C.
Työpaikkakuvaus Tehomix Oy – Teknisen kaupan asiantuntija ja ammattilaisten kumppani Tehomix Oy on jo vuodesta 1993 toiminut teknisen tukkukaupan erikoisliike,…
Mitä juniori-ilmoituksessa kannattaa etsiä?
Sama "junior"-titteli voi tarkoittaa hyvin eri asioita. Näitä merkkejä voit käyttää arviointiin jo ennen hakemista.
Hyvät merkit
Mentorointi tai perehdytys mainittu
Hyvä ilmoitus kertoo heti, kuka auttaa alkuun pääsyssä. Etsi mainintoja perehdytyksestä, mentorista tai parikoodauksesta.
Realistinen kokemusvaatimus
0-2 vuotta kokemusta on juniorille normaalia. Kurssi- ja harrasteprojektit kelpaavat näytöiksi, eikä taustalle ole piilotettu "5+ vuoden" vaatimusta.
Palkkahaarukka ilmoitettu
Palkka tai haitari kertoo, että yritys pelaa avoimin kortein. Se helpottaa vertaamista ja neuvottelua heti alussa.
Selkeä tech-stack
Rooli on rajattu selkeästi: yksi pääkieli, yksi framework ja ehkä pilvipalvelu. Pitkä vaatimuslista on usein toivelista, ei todellinen minimivaatimus.
Trainee- tai harjoitteluohjelma
Rakenteinen traineejakso, selkeät tavoitteet ja välitarkastukset ovat todella hyvä merkki ensimmäiselle työpaikalle.
Selvä tiimirakenne
Ilmoituksesta käy ilmi, kenen kanssa teet töitä ja keneltä saat tukea. Juniori ei saa jäädä yksin.
Varoitusmerkit
"Junior" + 5+ vuoden kokemus
Jos titteli on junior mutta vaatimuksissa pyydetään useita vuosia kokemusta, rooli on todennäköisesti jotain muuta kuin aidosti entry-level.
"Self-starter" ilman tukirakennetta
Itsenäisyyttä saa odottaa, mutta junioriroolissa pitäisi aina kertoa, miten perehdytys ja tuki hoidetaan.
15+ pakollista teknologiaa
Jos pakollisia teknologioita on valtava lista, rooli voi olla käytännössä kokeneemmalle tekijälle.
Ei palkkatietoa, ei haitaria
Ilman palkkahaitaria sinun on vaikea arvioida tarjousta. Varaa neuvotteluun vertailuksi esimerkiksi TEKin taulukko.
"Rockstar / ninja / 10x"
Ylisanoilla myyty ilmoitus ei usein kerro arjesta tarpeeksi. Juniorille parempi merkki on selkeä kuva tehtävistä ja oppimisesta.
Epämääräinen rooli
Jos et saa selvää, mitä tekisit ensimmäisinä viikkoina, roolin odotukset voivat olla vielä yrityksellekin epäselvät.
Eniten juniori-paikkoja avoinna
Yritykset, jotka rekrytoivat juuri nyt junioreita
Mitä taitoja juniorilta odotetaan?
Tällä rungolla pääsee hyvin liikkeelle. Lista perustuu avoimiin ilmoituksiin ja juniorien kokemuksiin.
Suositeltu oppimispolku
Yksi taito kerrallaan, ei kaikkea yhtä aikaa
- 1
Web-perusta (kaikkien tärkein)
Aloita JavaScriptista tai TypeScriptista sekä HTML/CSS-perusteista. Yksi hyvin tehty React-projekti riittää usein ensimmäiseksi näytöksi.
- 2
Python (data ja tutkimus)
Toiseksi suosituin polku, etenkin tutkimus-, data- ja AI-rooleihin. Yhdistettynä SQL:ään ja yhteen pieneen analyysiprojektiin avaa monta ovea.
- 3
Git ja GitHub
Versionhallinta kuuluu perusosaamiseen. Harjoittele branchit, commitit ja pull requestit käytännön projektissa.
- 4
Yksi projekti tuotannossa
Julkaise ainakin yksi projekti verkkoon. Toimiva demo kertoo osaamisesta enemmän kuin pelkkä paikallinen koodi.
- 5
Docker ja pilvi (eduksi)
Dockerin perusteet ja ensikosketus AWS:aan, Azureen tai GCP:hen antavat selkeää etua. Sertifikaatti ei ole pakollinen.
- 6
AI-työkalut tehokkaasti
Harjoittele AI-työkalujen käyttöä osana normaalia kehitystyötä. Tärkeintä on osata arvioida tulokset kriittisesti.
Yleisimmin mainitut taidot juniori-ilmoituksissa
Suoraan tämänhetkisistä avoimista paikoista, ilman mututuntumaa
Et tarvitse koko listaa. Usein riittää, että osaat 1-2 yleistä kieltä, yhden frameworkin ja perusteet Gitistä, tietokannoista sekä pilvestä.
Milloin hakea?
Suomen IT-kesätyö- ja harjoituspaikkojen hakukausi seuraa joka vuosi tätä rytmiä.
- Päivitä CV ja LinkedIn: yksi sivu, selkeä rakenne, projektit alkuun.
- Nosta GitHubiin 1-2 projektia, joista ainakin yksi on käytössä tai demona verkossa.
- Katso etukäteen talven rekrytapahtumat ja merkitse hakujen deadlinet kalenteriin.
- Tämä on vuoden vilkkain hakujakso, jolloin isot talot ja tuoteyritykset avaavat paikkoja.
- Tee hakusuunnitelma ja lähetä 20-40 huolella kohdennettua hakemusta.
- Hyödynnä messut ja kampusrekryt, koska moni paikka täytetään verkostojen kautta.
- PK-yritykset, startupit ja myöhäiset avaukset rekrytoivat edelleen.
- Pidä hakuvahdit päällä LinkedInissä ja yritysten urasivuilla.
- Jos paikka ei aukea heti, tee portfolioon uusi projekti ja vahvista osaamista kesän aikana.
CV ja hakemus – juniorin tärkeimmät vinkit
Sisältö ennen ulkonäköä. Konkretia voittaa fraasit.
- Pidä CV yhdessä sivussa ja tee siitä helposti luettava myös ATS-järjestelmälle.
- Nosta projektit kursseja ennen: linkki GitHubiin tai demoon ja lyhyt kuvaus tuloksesta.
- Luottamustoimet ja vastuut voi kirjata työkokemukseksi, jos niissä on oikeaa tekemistä.
- Käytä samoja avainsanoja kuin ilmoituksessa, esimerkiksi "React" tai "TypeScript".
- Jätä yleiset fraasit pois. Kirjoita mieluummin mitä teit, miten teit ja mitä siitä seurasi.
- Räätälöi hakemus jokaiseen rooliin erikseen. Se näkyy nopeasti parempana osumana.
Tekoäly työnhaussa
Vuonna 2026 AI-työkalujen käyttö on perusosaamista, mutta käytä niitä harkiten
Käytä AI:ta sparraajana, ei sisällöntuottajana
Pyydä tekoälyä tarkistamaan rakenne, kieliasu ja osumat ilmoitukseen. Kirjoita varsinainen sisältö itse.
Mainitse rohkeasti AI-työkalujen käyttö
Monessa tiimissä odotetaan jo sujuvaa AI-työkalujen käyttöä. Kerro konkreettisesti, missä niistä oli hyötyä.
Pidä oma ääni hakemuksessa
Rekrytoija huomaa nopeasti geneerisen tekstin. Oma tapa kirjoittaa tekee hakemuksesta uskottavamman.
Haastatteluun valmistautuminen
Haastattelu on kaksipuolinen keskustelu, ei kuulustelu. Tässä juniorille tärkeimmät kohdat.
STAR-malli käyttäytymiskysymyksiin
Käytä mallia Situation, Task, Action, Result. Kurssi- ja harrasteprojektit riittävät hyvin, kun kerrot oman roolisi selkeästi.
Tee haastattelusta keskustelu, ei kuulustelu
Kysy tarkentavia kysymyksiä toimialasta, rooleista ja teknologioista. Selvitä, kuka tukee oppimistasi ensimmäiset 3 kuukautta.
Sano rehellisesti, kun et osaa
Jos et tiedä vastausta, kerro miten ottaisit asian haltuun. Se kertoo oppimiskyvystä paremmin kuin arvailu.
Mainitse milloin käyttäisit AI:ta
Kuvaa missä kohtaa hyödyntäisit AI:ta ja missä etenisit omalla analyysillä. Tasapaino on juniorillekin tärkeä taito.
Usein kysytyt kysymykset
Paljonko juniorin palkka on Suomessa?+
Tyypillinen juniori-IT-osaajan kuukausipalkka on noin 2 800–3 600 € pääkaupunkiseudulla (2026). TEKin harjoittelupalkkataulukko on hyvä lähtökohta neuvotteluun. Pyydä myös pääkaupunkiseutulisää, jos se on yrityksen käytäntö.
Tarvitsenko valmiin tutkinnon päästäkseni juniori-paikkaan?+
Et. Suuri osa juniori- ja harjoituspaikoista on auki opiskelijoille, ja moni saa ensimmäisen paikan jo 2.–3. opintovuoden aikana. Tutkinto auttaa, mutta projektit ja konkreettinen osaaminen ovat tärkeämpiä.
Mitkä teknologiat kannattaa osata?+
JavaScript/TypeScript + HTML/CSS on yleisin pohja. Python on vahva toiseksi paras valinta. Lisäksi Git, jokin tietokanta (PostgreSQL/MySQL), ja kokemus pilvestä (Docker tai AWS/Azure) erottaa hakijat massasta.
Milloin juniori-paikkoja on eniten auki?+
Kesätyö- ja harjoituspaikat huipentuvat tammi–helmikuussa, pääosa on jaettu maaliskuun loppuun mennessä. Vakituisia juniori-paikkoja avautuu pitkin vuotta, mutta loppukesä ja syksy ovat hiljaisempia.
Mistä haen juniori-paikkoja?+
Hyviä kanavia ovat LinkedIn Jobs, yliopiston rekryalusta, killan rekrysivut, RekryTiK, Aalto Jobteaser sekä yritysten omat urasivut. Duunitori toimii laajana yleiskanavana ja on myös Koodaripulan datalähde.
Mitä jos en saa paikkaa ensimmäisellä yrittämällä?+
Työnhaku on numeropeliä. Hae 20–40 paikkaan ja räätälöi jokainen hakemus. Vaihtoehtoja ovat myös kesäopinnot, oman portfolion rakentaminen, vapaa-ajan projektit, kiltatoiminta tai osa-aikainen opintojen ohessa työ.
Valmis hakemaan?
Selaa kaikki avoimet juniori- ja entry-level paikat, suodata kaupungin, työmuodon ja teknologian mukaan.
Sisältö perustuu tekemiseen liittyvien opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden kokemuksiin sekä Tietokillan kesätyönhakuoppaaseen (2026). Avoimet paikat haetaan automaattisesti Duunitori.fi-palvelusta. Senioriteettiluokitus on automaattinen, joten yksittäisiä ilmoituksia voi silti lipsahtaa väärään luokkaan.